Geef je ontwikkeling de ruimte
Bouwen en ontwikkelen zit in ons bloed. Maar wij realiseren meer dan gebouwen alleen. De ontwikkeling van onze mensen vinden wij minstens zo belangrijk. Daarom stimuleren wij onze medewerkers zich te blijven ontwikkelen en ontplooien. Dankzij onze uitgebreide opleidingsmogelijkheden, management- en talentdevelopment en het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen, zorgen wij ervoor dat de persoonlijke kwaliteiten, talenten en ambities van onze medewerkers volop tot hun recht komen.
Een goed begin is het halve werk
Elk nieuw bouwproject begint met het maken van de fundering. Dat is immers de basis om op verder te bouwen. Voor een nieuwe baan geldt hetzelfde. Daarom bieden wij nieuwe collega's intensieve begeleiding en coaching, zodat zij een helder inzicht krijgen in de werkwijze van Dura Vermeer en zo snel mogelijk optimaal zelfstandig kunnen functioneren.
Arbeidsvoorwaarden op maat
Dura Vermeer Bouw Rotterdam investeert in de toekomst van haar medewerkers. Niet alleen met uiteenlopende opleidingstrajecten, maar ook met een vooruitstrevend en concurrerend arbeidsvoorwaardenbeleid. Kenmerk van dit beleid is dat we maatwerk leveren. Diverse keuzepakketten maken het mogelijk dat medewerkers optimaal kunnen profiteren van de verschillende regelingen.
|
